仕事に冷静な頭脳は欠かせない
しかしそれ以上に必要なものがある
人間性であり、人情味である
今後、世界はテクノロジーの進化とグローバル化により、様々な業界で変化が加速していきます。日本においては少子高齢化や人口動態の変化により、社会構造や産業構造も変革が求められています。また、観光立国としての日本の潜在的可能性も大きいと感じます。当社はハレの日カンパニーグループとして、生涯忘れることのない非日常かつ最高なモーメントを提供するために、国内外を問わず多くのお客様にお役立ちしたいと考えています。これからもブライダルをはじめ、社会的なサステナビリティに直接・間接を問わず果敢に挑戦して参ります。
かつて南極の熊は黒かった。劣性遺伝であるアルビノ個体（シロクマ）が氷上では保護色となり環境に適応した。ダーウィンの進化論によると、「生き残る種とは、最も強いものではない 最も知的なものでもない。それは、変化に最もよく適応したものである」と説かれてます。突然変異個体の劣性遺伝子が環境に最も適合した例です。
私達、ブライダル・イン・プロジェクトは環境変化に柔軟に対応できるチーム創りを大切にしてます。個々の相対評価ではなく、個々の好奇心、得意分野や能力にフォーカスしてます。そして、少数精鋭のボトムアップ型のチーム運営を軸に、多方面のステイクホルダーとのアライアンスでレバレッジをかけ、ヴィジョン実現のチーム群を社内外に組織化します。
私は経営者である父の影響で、幼い頃から、将来は自分も起業家になりたいという夢を抱いてました。そして金融機関に務めた後、ブライダル業界変革を掲げ、20代最後の歳に独立し(株)ブライダル・イン・プロジェクトを創業しました。実際に会社を経営するというのは航海に似ていて、約20年間、様々な経営環境下で舵を切りながら社員と共に多くの修行を積んでまいりました。新しい事業を興すにしても、厳しい難局を乗り越えるにしても、やはり大切なのは志を共にする社内外のクルーたちの存在です。.....
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